MimarMühendis
Member
- Katılım
- 29 Tem 2019
- Mesajlar
- 86
• Kültürel azınlıklara mensup kişiler aktif bir şekilde işe alınıyor.
• Her kademedeki her çalışana, başkalarına liderlik yapmak için gereken becerileri geliştirme ve uygulamaya koyma fırsatı tanınıyor.
• Liderlik özellikleri ve becerilerini değerlendirmek ve bunlar hakkında geri bildirim sunmak için 360 derece geribildirim sağlanıyor.
• Kıdemli yöneticiler mentörlük yapıyor.
• Yeni işletmeye alınan konular veya yenilik alanlarındaki çalışanlar, operasyonel iyileştirmeyi yönlendiren çalışanlarla eşit öneme sahip.
• Yeni faaliyet alanlarını geliştirmek için iş birimleri arasında işbirliğini özendirmek amacıyla ödüllerden yararlanılıyor.
• Operasyonel verimliliği özendirmek için teşvikler sağlanıyor.
• Liderler, çevreye karşı sorumlu iş uygulamalarının savunucuları.
• Liderler, daha yüksek çevre standartlarının benimsenmesi için değişimi başlatan değişim ajanları.
• Şirket, çalışanları işe almak için kurumsal sosyal sorumluluk projelerini kullanıyor.
• Her kademedeki her çalışana, başkalarına liderlik yapmak için gereken becerileri geliştirme ve uygulamaya koyma fırsatı tanınıyor.
• Liderlik özellikleri ve becerilerini değerlendirmek ve bunlar hakkında geri bildirim sunmak için 360 derece geribildirim sağlanıyor.
• Kıdemli yöneticiler mentörlük yapıyor.
• Yeni işletmeye alınan konular veya yenilik alanlarındaki çalışanlar, operasyonel iyileştirmeyi yönlendiren çalışanlarla eşit öneme sahip.
• Yeni faaliyet alanlarını geliştirmek için iş birimleri arasında işbirliğini özendirmek amacıyla ödüllerden yararlanılıyor.
• Operasyonel verimliliği özendirmek için teşvikler sağlanıyor.
• Liderler, çevreye karşı sorumlu iş uygulamalarının savunucuları.
• Liderler, daha yüksek çevre standartlarının benimsenmesi için değişimi başlatan değişim ajanları.
• Şirket, çalışanları işe almak için kurumsal sosyal sorumluluk projelerini kullanıyor.